보철학회의 특징있는 프로그램은 더욱 강화됐다. ‘Master forum’은 고정성 보철 및 총의치 보철에 관한 연자들의 오랜 경험과 지견을 나누는 시간으로, 한중석 교수와 정창모 교수가 나선다. 한편 ‘패널 디스커션’은 임플란트와 디지털 덴티스트리에 대한 궁금증을 풀어보는 기간으로 보철과뿐만 아니라 구강외과, 치주과 등 서로 다른 전공분야의 시각을 공유하는 계기를 만든다는
목이 천천히 뻣뻣해지고 목 움직임이 둔해지며 결국 머리까지 아파지는 경우가 잦다면 ‘경추성 두통’을 의심해야 한다. 경추성 두통은 쉽사리 머리만 아픈 것이 아니라 머리 뒷부분부터 조이는 듯한 느낌이 든다. 뒷목이나 어깨가 뻐근하고 팔 혹은 손이 저리기도 한다. 머리 아픔과 함께 멍한 느낌, 메슥거림, 귀 울림 증상도 함께 나타날 수 있다.
전 세계 어떤 아마추어 스포츠 대회에서도 고시엔만큼 세계적 호기심과 열병을 불러일으키는 사례를 찾기는 괴롭다. 4700개교가 넘는 일본 전역의 고등학교 중 70%(대한민국은 3.3%)가 야구부가 있고, 이들이 모두 고시엔 스테이지를 꿈꾼다. 코로나바이러스감염증와 같은 큰 변수가 없는 한 매 경기 1만7000석에 달하는 구장이 꽉 들어차고 전 스포츠경기를 국영방송 NHK가 실시간
스포츠토토코리아(대표 A씨)가 오는 29일 오후 3시10분부터 요코하마에서 펼쳐지는 한국(원정)-일본(홈) 축구대표팀 평가전을 대상으로 축구토토 매치 1회차를 발매한다. 투표율 중간 집계한 결과 축구토토 매치 1회차 참가자 41%가 원정팀 한국의 근소한 우세를 예상했다. 일본 승리는 31.56%, 무승부는 21.31%다. 최종 스코어는 1-2 한국 승리가 10.12%로 1순위를
메리츠증권은 “파라다이스의 경우 작년 비(非)바카라 부문 인력을 구조조정해 인건비를 많이 낮췄다”며 “레거기업 주로이 구조조정을 진행했으나 파라다이스의 금액 감축 효능을 따라올 산업자는 없어 보인다”고 평가했었다. 이 증권사는 파라다이스가 이번년도 337억원의 영업적자를 기록하겠지만 내년에는 910억원의 흑자를 낼 것으로 예상했다.
스포츠토토는 소조합(2~3경기)이 가능하다는 점도 매력적이다. 스포츠토토의 최고 인기 게임인 '프로토(PROTO)'는 최소 2경기부터 최대 10경기까지 조합할 수 있다. 조합 경기의 수가 많아 질수록 배당률은 높아지지만, 프로토의 특징상 한 경기만 틀려도 적중에 실패하게 된다. 자신 있는 경기만을 선택해 소조합으로 적중의 기쁨을 누리는 스포츠 팬들이 갈수록 불어나고 있다.
저녁 알바생의 52.8%는 ’낮 알바보다 어렵다‘고 답했는데, 더 힘든 점(복수응답)으로는 ’수면 부족으로 말미암아 체력적으로 힘들다‘고 답한 응답자가 73.3%로 가장 많았다. 이어 ’생활패턴이 오히려 바뀌어서 사회생활을 하면 안된다‘(38.4%), ’취객 등 진상 고객 응대가 더 적지 않다‘(20.7%), ’물품 정리 등 할 일이 오히려 더 많다‘(12.2%), ’늦은
국내외 프로스포츠 중계를 보려면 스포츠000와 같은 서비스에 무료회원으로 가입해야 하는데 두 달 시청료로 최소 약 6000원을 내야 한다. 일부 중요한 경기만 챙겨보는 사람이나, 비용이 부담스러운 팬들은 불법 중계사이트를 찾아 나서기도 한다. 다만 이들 중계사이트가 화면을 무단으로 송출하는 것은 명백하게 불법일 뿐만 아니라 다수인 사이트가 불법 스포츠 도박과 관련된 때가 많아
중국 당국의 조사를 받은 회장 한00씨는 3개월 이후 홍콩 란딩인터내셔널 이사회 의장에 복귀했지만, 이전과는 아예 다른 모습을 보였다. 대외 활동은 급속히 줄었고 신화월드와 랜딩온라인바카라 운영에도 거리를 두었다고 한다. 신화월드와 랜딩바카라에는 중국 ‘큰손’들이 당국의 눈치를 보며 발길을 뚝 끊었고, 카지노에 맡겨두었던 돈까지 되찾아가면서 카지노 두 달 수입이 한때 마이너스
버긴 커미셔너는 이 보고서에서 범죄 조직들의 돈세탁 행위 묵인 등 ‘부실한 기업 감독 기능(poor corporate governance)’과 '불모자라지 않은 위험케어조직(deficient risk-management structures)'이 크라운 리조트의 근본적 문제라고 지적하는 아울러, “크라운 리조트가 앞으로 바카라 운영사로 인정받기를 원한다면 원한다면 기업 문화를